您有一条新的消息
当前位置：网站首页 > 资讯中心 > 行业新闻
导航
想要做一个备受宠爱的HR，一下几点是你必须要掌握的：一、 利用大数据无论是对于管理咨询行业而言，还是对HR而言，利用大数据是一个不可阻挡的大趋势。对那些备受老板宠爱的HR而言，数据的收集和管理都有自己的玩法。…
在职场，有一个永恒的话题：钱。 如果你问一个人，为什么上班。99%的人会告诉你，为了钱。如果你问一个人，为什么烦，99%的人告诉你，还是因为钱。同事聚会，朋友聚餐，没完没了的话题都是升职加薪。 可我却发现一个有…
大概10年前，我就在组织中运用了HRBP这个人物，在我看来，要成为一个好的HRD，首要应该是一个大BP(业务合伙)。 而BP的担任力有哪些?我总结出以下HRBP的七项担任力，终究一个…
辨认要害人才、用好要害人才、留住要害人才，是每个企业打开中无法避免的论题，今日小编推荐的文章从三个维度和咱们同享。 怎样辨认人才? 当HR部分推荐了…
关于一家新创企业而言，通常在团队构成之前，必定有着自己的构思、主意、技术、产品和方向。创业团队组成之后，根据团队成员的技术、履历和资源，就构成了团队的中心才调。 这…
最近，“规划思维”也成为人力资源领域的热门词汇，相同促进人力资源作业从业者考虑：将员工当成客户，人力资源项目和效劳该怎样引入“规划思维”，以更加接近员工的需求并处理其痛点呢？或许说H…
面临部分里的老职工或老师傅、老领导，作为新就任的部分司理，你该怎么办?以下八项原则张值得学习。 01增强自傲 领导选你做部分司理，一定是发现了你的利…
“绩效处理是司理和员工之间的持续对话进程”，留意，这儿面的要害词是“持续”二字。因此，绩效查核政策拟定仅仅完成了第一步的对话，紧接着还有一个更重要的对话进程就是绩效教训。 &…
面临互联网年代人力资源呈现出的新常态，人力资源的重新配置、安排结构精约化、处理人员的观念和知道的改动，对未来企业人力资源处理来说是最具挑战性的。 企业在面临互联网尤…
工作太忙没时间？ 雨雪雾霾天气太恶劣？专业的服务老师为您上门办理手续24小时服务热线免费为您开通一个电话轻松解决所有问题
想报考更高级别？
留下您的姓名和电话
提前备案
报名咨询热线：400-008-1987（24小时热线） 13716916166 （24小时热线）
报名咨询QQ：122052058（24小时在线）
公司地址：北京市大兴区（国家新媒体产业基地）金辅路甲2号B座3层
电子邮箱：122052058@qq.com
版权所有：北京盛华创新教育机构 工业和信息化部备案号：京ICP备17067240号-3 本机构网络学习视频课程由服务合作商233网校提供
